Onderteken het charter
Waarom zou ik ondertekenen?
De sterkte van het charter ligt bij de opdrachtgevers en
aannemers: hoe meer personen het ondertekenen, hoe sterker het
wordt.
Bovendien biedt uw handtekening u tal van voordelen:
-
U verhoogt het welzijn en het veiligheidsgevoel van uw
werknemers.
-
Vermelding van uw onderneming op de website bij de
deelnemende bedrijven: u onderscheidt zich als een correct en
veilig bedrijf.
-
U plaatst het imago van uw bedrijf in een positief
daglicht. U investeert in de veiligheid van de werknemers én u
brengt de sector in de belangstelling met het charter.
-
U krijgt minder vaak de arbeidsinspectie over de vloer. Die
weet immers dat u inspanningen levert op het vlak van veiligheid
en gezondheid.
-
Het aantal arbeidsongevallen daalt. De verzekeringspremies
verlagen 
Hoe
ondertekenen?
Voorwaarden
en procedure
Een bedrijf kan het veiligheidscharter onderschrijven op
vrijwillige basis.
Het onderschrijven van het veiligheidscharter en de
bijbehorende verklarende nota is een duidelijk engagement van de onderschrijver
om te voldoen aan de inhoud van dit charter.
Agoria zal de bedrijven die het charter
ondertekenen promoten door hen op deze website te plaatsen.
Door het veiligheidscharter te ondertekenen,
verklaart het bedrijf zich eveneens akkoord met de procedure die
een voorwaarde is voor de publicatie op de website (zie Toetreding
tot het veiligheidscharter).
|
Het charter ondertekenen in drie stappen:
1. Laat het
aanvraagdocument invullen door de Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk en bezorg hen eveneens de
bijlage. De Directie bezorgt u het aanvraagdocument terug.
2. Bezorg ons het aanvraagdocument én bijlage van 1. samen met:
het getekende charter
de ingevulde en getekende toetredingsverklaring
document van registratie (indien wettelijk vereist)
het bewijs ingeschreven te zijn in het handels- of beroepsregister (enkel voor buitenlandse ondernemingen)
3. Uw onderneming wordt op de website toegevoegd en u ontvangt ons certificaat na betaling van 250 euro.
Stappenplan
aanvraagprocedure |
Er zijn drie voorwaarden die moeten voldaan
worden om op de website te komen:
1. voldoen aan
haar sociale verplichtingen
2. onderschrijven van het
charter
3. akkoord gaan met de procedures
die hiermee samengaan
1.
Voldoen aan haar sociale verplichtingen
Een onderneming gevestigd in België zal de
volgende documenten dienen voor te leggen aan Agoria:
Een onderneming gevestigd buiten België, maar
binnen de EU zal de volgende documenten dienen voor te leggen aan
Agoria:
2.
Onderschrijven van het charter
De onderneming die het veiligheidscharter
ondertekent, verklaart akkoord te gaan met de inhoud ervan en zal
zich inzetten om de elementen van het charter uit te voeren. De
onderneming zal het getekende charter doorsturen naar Agoria, t.a.v.
het sociaal departement, A. Reyerslaan 80,
1030 Brussel.
Het bedrijf zal jaarlijks zijn
ongevalstatistieken aan Agoria bezorgen.
3.
Akkoord gaan met de procedures die hiermee samengaan
De onderneming zal een document voorleggen dat is
ingevuld door de Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk en
dat aantoont dat de onderneming binnen de 6 maand vooraf aan
de aanvraag vrij is van een definitief geworden veroordeling, een
administratieve boete of een niet vernietigd bevel tot stopzetting
van de werken in toepassing van de bepalingen van artikel 3
van de wet van 16 november 1972 betreffende de
arbeidsinspectie, voor feiten die zich minder dan 3 jaar
geleden hebben voorgedaan (zie formulier "Aanvraag
aan de Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk").
Deze aanvraag is vergezeld van een bijlage
waarbij de onderneming aan de Directie Toezicht op het Welzijn op
het Werk de toelating geeft om Agoria te informeren i.v.m. een
definitief geworden veroordeling, een administratieve boete of een
niet vernietigd bevel tot stopzetting van de werken in toepassing
van de bepalingen van artikel 3 van de wet van
16 november 1972 betreffende de arbeidsinspectie, voor
feiten die zich minder dan 3 jaar geleden hebben.
De inspectie-index is een controlemiddel voor
de Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk om na te gaan of
de werkgever zijn verplichtingen inzake het werken met derden
(hoofdstuk IV van de wet op het welzijn van
4 augustus 1996) nakomt. Het onvoldoende beantwoorden
aan deze inspectie-index kan aanleiding geven tot een
veroordeling, een administratieve boete of een bevel tot
stopzetting van de werken.
Agoria zal het bedrijf van de website
verwijderen op basis van het document "Verwijderen
van een bedrijf van de website" dat is toegestuurd door
de Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk of indien Agoria
vaststelt dat het bedrijf niet - meer - voldoet aan de gestelde
voorwaarden.
Het bedrijf kan terug op de website geplaatst
worden indien Agoria het document "Aanvraag
bis aan de Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk"
ontvangt.
Het plaatsen of terug plaatsen van een bedrijf
op de website zal mogelijk zijn na het storten van 250 euro
en nadien elk jaar 125 euro als lidmaatschap. De bijdrage als
lidmaatschap zal betaald worden vóór het einde van de 3de maand
van het nieuwe jaar. Het niet betalen zal aanleiding geven tot het
verwijderen van de website. Deze bedragen kunnen jaarlijks
aangepast worden.
Een bedrijf kan vrijwillig uittreden door te verzaken aan zijn
financiële verplichtingen.
|
